" when talents
meet experts"
商业行为全球化和人员的全球流动从根本上
改变了我们对项目开发和管理的思考方式。
在这个全球商业环境中的一个公平的假设是，
我们大多数人会定期与不同文化背景的人交流。
然而，全球运营与多文化背景下的研究之间的联系并未得到广泛承认。管理者和领导者需要进行练习，以在项目中将多元文化因素纳入考量，这种需求正在增长。
考虑多元文化变量的影响的能力可以提高研究质量，同时为跨文化环境中的组织带来竞争优势。
本期课程将建立在学生对研究方法、组织心理学和领导力的了解的基础上，探讨诸如多元文化组织背景的演变、价值观和态度，以文化为中心的研究和方法决策以及研究和实践的组织影响等主题。
鉴于理解跨文化管理对多元文化环境中的研究设计技能至关重要，dba学生将有机会通过练习和应用课堂所学的知识来培养自身的跨文化意识。
因此，讲座是互动型的，包括课堂活动、案例和讨论。课程还包括小组活动、自我评估、基于视频的讨论和其他体验活动。
课程时间：（开通在线试听，欢迎申请）
2020年5月9日 18：30-21:30
2020年5月10日 16:00-19:00
2020年5月16日 13:00-17:00
2020年5月17日 13:00-17:00
上课方式：
线上（腾讯会议）
授课教授：
梁建教授 同济大学管理高等研究院教
主要研究及教学方向：组织学社会交换关系、员工主动性、领导行为、企业伦理等。研究方法论（博士阶段），人力资源管理，跨文化管理等。
federico castiglian教授 北京第二外国语学院
主要研究及教学方向：文化与艺术管理，城市空间与文学的关系，城市发展对艺术品的影响，研究方法论等。
法国诺欧商学院（neoma business school）
商学院aacsb,equis,amba三大认证
管理博士学位，迈入全新人生境界
3年在职就读，加入博士精英圈层
法国及欧洲国家海外游学，荣耀加身
50名著名教授博导，成为有思想的企业家
有资格可申请phd学位，获留学生的归国人员待遇
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